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A PROPOS DE NOUS

Notre histoire

Fierté Afrique Francophone est une initiative communautaire et bénévole. L’initiative voit le jour en 2020 suite au premier festival panafricain virtuel célébrant la résilience des communautés de la diversité sexuelle et de genre sur le continent : Pride Afrique.  En effet, le festival Pride Afrique est organisé par un groupe d’activistes anglophones et ne tient pas compte des spécificités linguistiques dans sa forme initiale. Cet état des choses provoque un sentiment de discrimination chez les activistes francophones qui y sont associés. C’est dans ce contexte qu’une mobilisation communautaire du mouvement francophone est lancée et  qu’est née l’idée de créer un nouveau modèle inclusif de coordination au sein du mouvement de la diversité sexuelle et de genre panafricain.

Notre vision

Notre vision est de parvenir à une société où le leadership de la diversité sexuelle et de genre est au cœur du développement  durable et où les communautés sont soutenues pour mener des actions de promotion et de défense des Droits Humains centrés sur les personnes au niveau national,  ainsi qu’à l’échelle régionale et mondiale.

NOS VALEURS

Nos valeurs sont les principes qui nous guident au quotidien, qui nous aident à prendre des décisions, à agir, réagir. Elles nous aident également à trouver la meilleure position à adopter ou la meilleure décision à prendre. Les valeurs qui inspirent notre raison d’être sont les suivantes :

La Solidarité
La Solidarité

Nous créons un engagement mutuel entre nos membres et une relation d'entraide entre les personnes qui partagent les mêmes intérêts que nous et contribuent à l’atteinte de nos objectifs de nos objectifs afin de créer un monde plus juste.

L’Inclusion
L’Inclusion

Nous développons des pratiques qui permettent à chaque groupe communautaire et à chaque membre de la communauté de se sentir valorisé, confiant et en sécurité de sorte qu'il puisse réaliser son plein potentiel.

La Transparence
La Transparence

La Transparence nous amène au quotidien à agir avec honnêteté, sans cacher ou masquer des éléments désagréables qui se présentent à nous. C’est aussi le souci de rendre compte de nos activités et de reconnaître nos erreurs.

Égalité & Équité
Égalité & Équité

Nous combattons les inégalités qui ne profitent pas aux individus les plus défavorisés et sommes conscients qu’une société juste n’est pas seulement égalitaire, mais est aussi équitable.

La Responsabilité
La Responsabilité

Pour nous, la responsabilité est à la fois individuelle et universelle. Elle appelle à la réflexion sur les conséquences sociales, environnementales et économiques des actions et décisions de chacun. Elle détient une portée universelle car chacun assume les conséquences et la portée des décisions sur tous les autres. Elle va même au-delà, sur l’impact de chacun vis-à-vis des générations à venir.

Nos PRINCIPES FONDATEURS

Principe de réciprocité /Mutualisation
Principe de réciprocité /Mutualisation

Chacune de nos organisations membres a de l’expertise dans divers domaines et s'engage à contribuer à l'enrichissement de l'expertise commune en partageant les éléments clés de ses expériences. Notre démarche de mutualisation et de réciprocité des expériences s'inscrit donc clairement dans une optique de promotion, de protection et de rigueur en vue d'obtenir des résultats qui puissent être valablement comparés et servir d’outils de plaidoyer.

Principe de qualité
Principe de qualité

Pour le bon fonctionnement du réseau, nous élaborons un ensemble de valeurs, de règles, de normes et de convictions fondamentales, considérées comme justes et susceptibles de servir de base pour guider la mise en œuvre et l’amélioration de nos actions.

Principe de loyauté et de discrétion
Principe de loyauté et de discrétion

Nous respectons nos engagements par la fidélité à la parole donnée tant envers nos membres qu’envers nos partenaires sur la fiabilité des informations que nous transmettons. Notre devoir de loyauté consiste aussi à la bonne gestion de l’information et à l’instauration de relations de confiance avec nos différents interlocuteurs.

Principe de volontariat
Principe de volontariat

Nous respectons nos engagements par la fidélité à la parole donnée tant envers nos membres qu’envers nos partenaires sur la fiabilité des informations que nous transmettons. Notre devoir de loyauté consiste aussi à la bonne gestion de l’information et à l’instauration de relations de confiance avec nos différents interlocuteurs.

Principe d’intersectionnalité
Principe d’intersectionnalité

Lors de nos interventions, nous tenons compte de la façon dont les divers systèmes et structures interconnectés de pouvoir fonctionnent dans le temps et l’espace et selon les niveaux de société afin de construire des identités et situations sociales qui s’entrecroisent. Le principe d’intersectionnalité nous aide à comprendre comment les sources de discrimination et les systèmes de domination se chevauchent et se renforcent mutuellement. En retour, cela nous aide à mieux comprendre comment les inégalités en matière de Droits Humains se forment.

Nos missions

Contribuer à l’émergence des organisations de la diversité sexuelle et de genre  pérennes, dynamiques et fortes grâce à la mobilisation des ressources et à la collaboration 

Organiser, renforcer et unir le mouvement de la diversité sexuelle et de genre d’Afrique Francophone;

Favoriser un engagement actif et coordonné à travers le soutien, le réseautage pour la coordination des interventions en Afrique francophone 

Lutter contre l’homophobie et la transphobie en à disposition de nos membres des ressources et en implémentant des activités de défense des Droits Humains 

Faire de la veille informationnelle à travers la recherche et collecte de l’information, l’analyse, la diffusion et la publication des rapports relatifs aux violations des droits et des libertés des personnes de la diversité sexuelle et de genre, ainsi que des organisations agissant en faveur de ces personnes 

Constituer un réseau de plaidoyer et de lobbying tant Au niveau national qu’à l’échelle régionale et internationale

Accroître l’accès à une gamme complète de soins de santé intégrés y compris la santé mentale et la santé sexuelle et reproductive en Afrique Francophone 

Accroître l’accès à une gamme complète de soins de santé intégrés y compris la santé mentale et la santé sexuelle et reproductive en Afrique Francophone 

MOYENS d'ACTIONS

Nos actions sont mises en œuvre par les communautés que nous défendons et pour leur bien-être. Ces actions s’inscrivent dans une démarche inclusive et de développement durables. Elles consistent à :

Former

Nous développons et implémentons des programmes de formation et de renforcement des capacités de nos membres sur les questions de Droits Humains.

Soutenir

Nous avons mis en place deux (02) fonds régionaux dont le premier (Fonds WOUBI) vise le renforcement institutionnel de nos organisations membres et le second (Fonds d’urgence Carlos IDIBOUO), apporte des réponses aux situations d’urgence auxquelles font face nos membres ainsi que les défenseurs des Droits de la diversité sexuelle et de genre.

Eduquer/sensibiliser

Pour faire progresser l’égalité, la justice sociale et le respect des Droits Humains, nous sensibilisons les décisionnaires sur les enjeux de la diversité de sexe et de genre.

Plaider

Nous menons des activités de plaidoyer et de lobbying auprès des pourvoyeurs de fonds afin d’influencer les politiques de financement des Droits humains en faveur du mouvement de la diversité de sexe et de genre en Afrique Francophone.

NOTRE GOUVERNANCE

Notre gouvernance repose sur les organisations communautaires basées dans les pays que nous couvrons. Ces organisations constituent l’Assemblée Générale, détiennent de l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local. Cette organisation en réseau, différente des schémas classiques, nous permet d’avoir plus d’impact dans nos programmes de promotion et de défense des Droits Humains.

Par ailleurs, notre gouvernance s’appuie sur deux (02) organes dont le Conseil d’Administration et le Conseil Consultatif indépendant. La configuration inclusive de ces organes prend en compte la représentation géographique, les genres, les orientations sexuelles et bien d’autres aspects.

Notre Secrétariat Permanent basé à Abidjan est le principal organe de mise en œuvre de nos programmes et est constitué de salariés locaux dévoués et dotés d’un grand sens de l’engagement communautaire.

COUVERTURE GEOGRAPHIQUE

Nous fédérons plus d’une centaine d’organisations communautaires issues de 20 pays africains ayant en partage le français comme langue officielle. Ces pays sont répartis dans 04 sous régions à savoir :

NOS PARTENAIRES

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